Споры в трудовых правоотношениях

Споры в трудовых правоотношениях

Трудовые споры - это неурегулированные разногласия, возникающие между работником или коллективом работников и работодателем по вопросам, связанным с применением труда. Интересы работодателя и нанимаемого им работника далеко не всегда совпадают, поэтому возможно столкновение этих интересов на любой стадии трудового правоотношения, что, в свою, очередь, приводит к возникновению конфликтов.

Трудовой спор считается возникшим, когда разногласия не удалось урегулировать путем непосредственных переговоров с работодателем.

В подавляющем большинстве случаев трудовому спору предшествуют трудовые правонарушения. Трудовое правонарушение – это виновное противоправное невыполнение или ненадлежащее исполнение субъектом трудовой обязанности, т.е. нарушение права другого субъекта данного отношения.

Грамотное и своевременное определение позиции по делу, сбор и предоставление доказательств, безукоризненное знание законодательной базы и целеустремленность в достижении положительных результатов по делу являются составляющими успешного разрешения трудового спора.

В рамках трудовых споров я специализируюсь на:

  • восстановлении на работе лиц, уволенных по сокращению численности или плату работников;
  • восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с выявленным несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья, препятствующих продолжению данной работы;
  • восстановлении на работе лиц, уволенных за прогул без уважительных причин;
  • восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с появлением на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения;
  • взыскании заработной платы за время вынужденного прогула;
  • признании необоснованными дисциплинарных взысканий;
  • взыскании с работника материального ущерба, причиненного предприятию, учреждению, организации.

Юридические услуги в рамках трудовых споров включают в себя:

  • предоставление устных и письменных консультации по всем вопросам;
  • формирование правовой позиции;
  • грамотное составление заявлений, ходатайств, исковых заявлении (апелляционных и кассационных жалоб), письменных пояснений, возражений (отзывов) предусмотренных действующим процессуальным законодательством;
  • подготовку соответствующего пакета документов для обращения суд;
  • подготовку квитанции для оплаты судебного сбора;
  • подачу искового заявления в суд;
  • представительство Ваших интересов во время судебных заседаний (в судах всех инстанций);
  • подготовку мирового соглашения между сторонами.

Обширная и разнообразная практика в рамках трудовых споров позволяет мне обеспечить высококвалифицированную правовую поддержку на любой стадии судопроизводства.

Я гарантирую своим клиентам конфиденциальность и высокое качество работы.

Для получения более подробной информации по данному направлению юридических услуг, свяжитесь со мной для записи на юридическую консультацию (Телефон: +38 099 964 81 78).

ОБЩЕЕ КОЛИЧЕСТВО УСПЕШНО ЗАВЕРШЁННЫХ СУДЕБНЫХ ПРОЦЕССОВ В СУДЕ ПЕРВОЙ ИНСТАНЦИИ

ОБЩЕЕ КОЛИЧЕСТВО РЕЗУЛЬТАТИВНО ОБЖАЛОВАННЫХ РЕШЕНИЙ В СУДАХ АПЕЛЛЯЦИОННОЙ И КАССАЦИОННОЙ ИНСТАНЦИИ

ОБЩЕЕ КОЛИЧЕСТВО КЛИЕНТОВ, КОТОРЫЕ ОБРАЩАЮТСЯ ПОВТОРНО, В СЛУЧАЕ ВОЗНИКНОВЕНИЯ НЕОБХОДИМОСТИ

ЮРИДИЧЕСКАЯ ВСЯЧИНА

Новости, полезные материалы и судебная практика

ОТКРЫТЬ РАЗДЕЛ

ЮРИДИЧЕСКАЯ ВСЯЧИНА

Новости, полезные материалы и судебная практика

ОТКРЫТЬ РАЗДЕЛ

ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ

Иски, заявления, ходатайства

ОТКРЫТЬ РАЗДЕЛ

ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ

Иски, заявления, ходатайства

ОТКРЫТЬ РАЗДЕЛ
© 2016 - 2018 Адвокат Шумский Игорь Васильевич. Телефон: +38 099 964 81 78. E-mail: igorshumskiy2601@gmail.com.